Unternehmensstrategie von Ketterer Antriebe

Die Geschäftsführung und das Management Team der B. Ketterer Söhne GmbH & Co. KG arbeiten kontinuierlich an der Zukunftsgestaltung der B. Ketterer GmbH & Co. KG, um das Unternehmen für die Herausforderungen der kommenden Jahre zu rüsten und um weiterhin erfolgreich am Markt zu agieren.

Hierzu wurde eine Strategiebroschüre entworfen, welche die strategischen Unternehmensziele und deren Umsetzung definiert.

Vision

B. Ketterer Söhne GmbH & Co. KG ist Spezialist für Antriebslösungen, welche Ergonomie, Komfort und Automatisierung in den Produkten der Kunden unterstützen.

Vision & Leitbild von Ketterer Antriebe

Leitbild

Mit dem Leitbild beschreibt die Geschäftsführung die Grundsätze und Werte, welche die Basis für das tägliche Arbeiten bilden. Das Leitbild ist ein Bekenntnis, welche betriebswirtschaftliche Maxime der Unternehmensführung zugrunde liegt, welchen Stellenwert Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten einnehmen und wie Führung stattfindet.

Wachstum mit Ertrag

Für die langfristige Sicherung unseres Unternehmens streben wir einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Damit bieten wir unseren Kunden Investitionssicherheit und unseren Mitarbeitern sowie deren Familien einen sicheren Arbeitsplatz.

Kunden

Wir schaffen durch gemeinsame Entwicklungen und maßgeschneiderte Lösungen Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Das Vertrauen der Kunden in unsere Produkte und Leistungen steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden sind Basis für unsere Innovationen.

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen. Wir erwarten Initiative, Lernbereitschaft sowie selbstverantwortliches Handeln und fördern diese Fähigkeiten. Wir arbeiten im Team stets respektvoll und zielorientiert zusammen.

Lieferanten

Unser Ziel sind langfristige und partnerschaftliche Lieferantenbeziehungen. Wir entwickeln uns mit unseren Lieferanten weiter und streben eine Win-Win-Situation an.

Führung

Führungskräfte haben Vorbildfunktion und schaffen motivierende Rahmenbedingungen, in denen auf Basis von gegenseitigem Vertrauen zielorientiert und eigenverantwortlich gearbeitet werden kann. Wir schätzen bei unseren Führungskräften bürgerliches Engagement. Gute Führungskräfte sind immer auch gute Bürger und füllen beide Rollen aus.

Soziales, Gesellschaft und Umwelt

Wir bieten Voraussetzungen, die das Arbeiten und Leben in Furtwangen attraktiv machen. Wir sind ein „Attraktiver Arbeitgeber“. Wir schätzen bürgerliches Engagement. Unser Handeln wird geprägt durch unsere Verantwortung für die Umwelt.