Im Rahmen des KVP wurde bei Ketterer ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt. Es soll die Beschäftigten dazu motivieren, mit konstruktiven Vorschlägen, den sogenannten KVP-Vorschlägen, ihren Arbeitsplatz zu optimieren und über ihre übliche Arbeitsaufgaben hinaus zu Verbesserungen im Unternehmen beizutragen. Von einem Verbesserungsvorschlag ist dann die Rede, wenn ein Mitarbeiter (oder ein Team aus Mitarbeitern, ausgenommen Meister und Abteilungsleiter) eine Idee einreicht, die eine Verbesserung des aktuellen Zustandes zum Ziel hat.
Wir haben unsere Mitarbeiter nach dem ersten Corona-Lockdown gebeten, uns ihre einprägsamsten Erlebnisse im positiven wie im negativen Sinne zu schildern. Danke an Simone und Martin Gutzweiler, die uns mit ihrem Bericht an ihren ganz persönlichen Erfahrungen teilhaben lassen.
Ketterer Antriebe hat mit einfachen Mitteln den Pausenraum für seine Mitarbeiter umgestaltet. Das Ergebnis: Ein Platz, an dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne aufhalten.